根據公司年度考核工作安排，結合《2025年度經營管理目標責任制方案》的精神，菏澤市建設工程監(jiān)理咨詢有限公司全體員工于12月19日—12月21日在華泰大廈組織開展2025年度崗位考核。

       菏澤國投集團黨委委員、市監(jiān)理咨詢有限公司董事長趙同江同志表示，年度崗位考核是對員工全年履職情況的總結，鼓勵大家放下心理包袱，以真實狀態(tài)展現專業(yè)積累與實干能力，為年度工作畫上圓滿句號。這份暖心關懷與堅定支持，極大鼓舞了員工士氣，讓大家滿懷信心地投入考核、迎接挑戰(zhàn)。

       本次崗位考核以“筆試+面試+民主評議”相結合的方式，實現對員工綜合能力的全面考察。筆試聚焦理論知識、技術標準與專業(yè)技能，檢驗硬實力；面試圍繞溝通協(xié)調、隨機應變及職業(yè)素養(yǎng)，考評軟實力；民主評議則是對員工的綜合評價。這種科學的考核方式既助力員工找準成長短板，也有效激發(fā)了主動學習、持續(xù)精進的積極性，推動全員能力提升。

       展望未來，公司將始終堅守“以人為本”的核心理念，深耕人才隊伍建設。持續(xù)提升員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，全力打造一支懂技術、善管理、敢擔當的高素質專業(yè)隊伍。面對行業(yè)發(fā)展新機遇與新挑戰(zhàn)，公司全體上下將凝心聚力、銳意進取、開拓創(chuàng)新，以實干篤行書寫高質量發(fā)展的嶄新篇章。

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